在人才机制上我们不断整合，煤化以在不同行业、煤化不同领域的优秀人才为纽带，制定出相互依存、共同发展的运营模式，从而保证367智业联盟机构的服务永远处于优势地位。

在设计研发过程的数字化应用方面，工和转型指引提出，推荐使用国产自主知识产权设计软件。在促进中小企业数字化转型的同时，特高炭业加强行业数字化发展研究和推动行业数字化相关标准研制。

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